ឯកឧត្តម ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន ម៉ានី រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមុខងារសាធារណៈ បានលើកឡើងថា បច្ចុប្បន្ន​ក្រសួង​មុខងារសាធារណៈកំពុងធ្វើការពិនិត្យឡើងវិញ និងការវិភាគ​មុខ​ងារ​សំខាន់​ៗ​មួយ​ចំនួន​ដែល​មាន​ភាព​ប្រទាក់​ក្រឡាស្មុគស្មាញ។ ការ​លើក​ឡើង​ដូច​នេះ​ធ្វើ​ឡើង​ក្នុង​«​សន្និបាត​បូក​សរុប​លទ្ធផលការងារឆ្នាំ២០២៥ និងលើកទិសដៅការងារឆ្នាំ២០២៦ របស់​ក្រសួង​មុខ​ងារ​សាធារណៈ» ដែលធ្វើឡើងនាព្រឹកថ្ងៃទី២៥ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៦ នៅដឹព្រេមៀសេនធ័រ សែនសុខ រាជធានីភ្នំពេញ។

ឯកឧត្តម ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន ម៉ានី បានលើកឡើងក្នុងការបើកសន្និបាតនៅថ្ងៃនេះថា បច្ចុប្បន្ន​ក្រសួងមុខងារសាធារណៈ កំពុងធ្វើការពិនិត្យឡើងវិញ និងការ វិភាគ​មុខ​ងារ​សំខាន់​ៗ​មួយ​ចំនួន​ដែលមានភាពប្រទាក់ក្រឡាស្មុគ្រស្មាញ រួមមាន មុខងារបណ្តុះបណ្តាល បណ្ណាល័យ មន្ទីរ​ពិសោធន៍ ត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពចំណី អាហារ និងកម្មសិទ្ធិបញ្ញា រួមទាំង​ពិនិត្យ​លើ​ប្រភេទ​សេវា​សាធារណៈ​នានា ដែលផ្តល់ ដោយក្រសួង ស្ថាប័ន។

 ក្រៅពីនេះ ក្រសួងមុខងារសាធារណៈក៏បាន និងកំពុងដឹកនាំ និងជំរឿនមន្ត្រីជាក់ស្តែងនៅតាម សម្រប​សម្រួលការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពរចនាសម្ព័ន្ធ រចនាសម្ព័ន្ធរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន​ចំណុះ​អង្គការ​នីតិ​ប្រ​តិបត្តិ គ្រឹះស្ថានសិក្សាសាធារណៈ និងអង្គភាពសុខាភិបាលមូលដ្ឋាន ដែលបានបញ្ចប់រួចរាល់ សម្រាប់​ក្រសួង​មុខងារសាធារណៈ គ្រឹះស្ថានសិក្សាសាធារណៈ និងអង្គភាពសុខាភិបាលមូលដ្ឋាន នៅក្នុងភូមិសាស្រ្តរាជធានីភ្នំពេញ ដោយបាន និងកំពុងបន្តអនុវត្តកិច្ចការជំរឿនសម្រាប់ ក្រសួង ស្ថាប័ន​ដទៃ​ទៀត ព្រមទាំងគ្រឹះស្ថានសិក្សាសាធារណៈ និងអង្គភាព សុខាភិបាល​មូល​ដ្ឋាន​នៃ​ខេត្ត​ទាំង​២៤ ដទៃទៀត។

ជាសមិទ្ធផលផងដែរ ក្រសួងមុខងារសាធារណៈ បានដឹកនាំរៀបចំសារាចររបស់រាជរដ្ឋាភិបាល ស្តីពី​ការ​កំណត់ និងការអនុវត្តមុខងារនៅតាមក្រសួង ស្ថាប័នចំណុះអង្គការនីតិប្រតិបត្តិដែល​ជា​មូល​ដ្ឋាន​ផ្សារភ្ជាប់ការពិនិត្យឡើងវិញ និងការវិភាគមុខងារនិងរចនា សម្ព័ន្ធក្រសួង ស្ថាប័ន និង​ការ​រៀប​ចំ​អនុ​ក្រឹត្យស្តីពីការរៀបចំ និងការប្រព្រឹត្តទៅរបស់ក្រសួង-ស្ថាប័ន។

ផ្អែក​លើ​មូល​ដ្ឋាននេះ ក្រសួងមុខងារសាធារណៈបានដឹកនាំ សម្រប សម្រួល​កិច្ច​ពិភាក្សា​ជា​បន្ត​បន្ទាប់​រហូត​រាជ​រដ្ឋាភិបាល​បានដាក់ឱ្យអនុវត្តអនុក្រឹត្យ ស្តីពីការរៀបចំ និង​ការ​ប្រព្រឹត្ត​ទៅ​របស់​ក្រសួង-ស្ថាប័ន​បាន​ចំនួន ១២អនុក្រឹត្យ និង ១ព្រះរាជក្រឹត្យ និង​កំពុង​ពិភាក្សា​លើ​សេចក្តី​ព្រាង​អនុ​ក្រឹត្យរ​បស់​ក្រសួង-ស្ថាប័ន ចំនួន ១០ផ្សេងទៀតផងដែរ។

ក្រសួង​មុខងារសាធារណៈ ក៏សម្រេចបាននូវសមិទ្ធផលសំខាន់ៗ ជាច្រើន​គួរ​ជាទី​មោទនៈ​រួម​មាន​៖ ​ការជ្រើសរើសមន្ត្រីចូលបម្រើការងារប្រកបដោយគុណាធិបតេយ្យ តម្លាភាព យុត្តិធម៌ បរិយាបន្ន និង​ប្រសិទ្ធភាព, ការរៀបចំ និងកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធក្រសួង ស្ថាប័ន តាមរយៈការ​អនុវត្ត​ការ​វិភាគ​មុខ​ងារ ​និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពមន្ត្រីរាជការស៊ីវិល ថ្នាក់ជាតិ និងថ្នាក់ក្រោមជាតិ សម្រាប់​វិស័យ​អប់រំ ​និងវិស័យសុខាភិបាល, ការពង្រឹងការគ្រប់គ្រង, ការវិវឌ្ឍអាជីព​របស់​មន្ត្រី​រាជ​ការ និង​ការ​អភិវឌ្ឍ​ធន​ធាន​មនុស្ស និងស្ថាប័ន, ការកែលម្អការផ្តល់សេវាសាធារណៈ, ការកែទម្រង់​ប្រព័ន្ធ​បៀវត្ស និងការលើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយបណ្តាប្រទេសក្នុងតំបន់ និងក្រៅតំបន់ រួម​ទាំង​ជា​មួយ​ដៃ​គូអភិវឌ្ឍន៍នានាជាដើម៕ អត្ថបទ៖ គឹមហុក