លោកជំទាវអភិបាលខេត្តកោះកុង នៅថ្ងៃទី៩ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៦បានជំរុញដល់កម្មករ កម្មការិនី និងនិយោជក ត្រូវចាត់ទុករោងចក្រ ឬសហគ្រាស ជាឆ្នាំងបាយរួម និងជាផ្ទះទី២របស់ខ្លួនដោយគប្បីថែរក្សាឱ្យបានគង់វង្សរីកចម្រើន។

ការបញ្ជាក់របស់លោកជំទាវ ឈី វ៉ា នៅពេលនេះធ្វើឡើងក្នុងពិធីអបអរសាទរខួបអនុស្សាវរីយ៍លើកទី១៤០ នៃទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា ឆ្នាំ២០២៦ ក្រោមប្រធានបទ “រួមគ្នាកសាងភាពធន់ដើម្បីការងារសមរម្យ” នៅរោងចក្រយ៉ាសាគិ ស្រុកមណ្ឌលសីមា ក្នុងបរិវេនតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសខេត្ត។

លោកជំទាវអភិបាល ក៏ស្នើដល់គ្រប់ភាគីពាក់ព័ន្ធក្នុងវិស័យការងារ ត្រូវបន្តពង្រឹងកិច្ចសហការ និងសាមគ្គីភាព ដើម្បីស្ថិរភាពការងារ និងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច និងសូមអំពាវនាវដល់និយោជក កម្មករនិយោជិត សហជីព និងអង្គការអន្តរជាតិពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ ត្រូវរួមគ្នារក្សាសុខដុមនីយកម្មក្នុងកន្លែងការងារ។ ពិសេសការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់លើលក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ ជាពិសេសការថែទាំសុខភាពក្នុងអំឡុងពេលអាកាសធាតុក្តៅខ្លាំងនារដូវនេះ។

លោកជំទាវ សង្កត់ធ្ងន់ដែរថា បងប្អូនកម្មករនិយោជិត រក្សាជំនឿចិត្តលើការដឹកនាំរបស់រាជរដ្ឋាភិបាល និងត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នខ្ពស់ ចៀសវាងការចាញ់បោកការញុះញង់ពីក្រុមជ្រុលនិយម ដែលមានបំណងបង្កអស្ថិរភាពសង្គម ក្នុងកាលៈទេសៈយើងត្រូវរួមសាមគ្គីគ្នាជាធ្លុងមួយក្នុងបុព្វហេតុការពារជាតិមាតុភូមិ។

ចំណែកលោក យក់ សង្វាត ប្រធានមន្ទីរការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈខេត្តកោះកុង ថ្លែងថា ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា មិនត្រឹមតែជាថ្ងៃឈប់សម្រាកពីការងារប៉ុណ្ណោះទេ

ប៉ុន្តែ គឺជាថ្ងៃរំលឹកដល់ប្រវត្តិសាស្ត្រ នៃមហាចលនាតស៊ូរបស់កម្មករលើសកលលោក ដើម្បីទារសិទ្ធិ សេរីភាព និងលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ។ សម្រាប់ឆ្នាំនេះ ជាខួបលើកទី១៤០ យើងប្រារព្ធឡើងក្រោមស្មារតីសាមគ្គីភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍។

លោកប្រធានមន្ទីរការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈខេត្ត បានបន្តថា ទោះបីជាស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសកលមានការប្រែប្រួល ប៉ុន្តែរាជរដ្ឋាភិបាលនៅតែបន្តដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា សម្រាប់កម្មករផ្នែកវាយនភណ្ឌកាត់ដេរ ផលិតស្បែកជើង ផលិតផលធ្វើដំណើរនិងកាបូប ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សំដៅធានាឱ្យបាននូវការរស់នៅសមរម្យនិងសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ។

គួរជម្រាបថា យុទ្ធសាស្ត្របញ្ចកោណ ដំណាក់កាលទី១ ក្រសួងការងារបានជំរុញ យ៉ាងសកម្មនូវការបណ្តុះបណ្តាលដល់យុវជនមកពីគ្រួសារក្រីក្រ និងងាយរងហានិភ័យ ចំនួន ១,៥លាននាក់។ នេះគឺជាស្ពានចម្លងបងប្អូនឱ្យទទួលបាន «ជំនាញមួយច្បាស់លាស់ ក្នុងជីវិត» ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងផលិតភាពការងារ។ ការពង្រឹងប្រព័ន្ធគាំពារសង្គម តាមរយៈការទទួលអត្ថប្រយោជន៍ នៃសមាជិកបេឡា សន្តិសុខសង្គម(ប.ស.ស) និងពង្រីកវិសាលភាពនៃសេវាសុខាភិបាលឱ្យកាន់តែខិតជិតកម្មករនិយោជិត។

ទៀតសោតនោះ បន្តយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់លើការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កម្មការិនីមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន ដែលជាការជួយសម្រាលបន្ទុកគ្រួសារ និងលើកកម្ពស់សុខុមាលភាព កុមារដែលជាទំពាំងស្នងឫស្សីផងដែរ៕