ភ្នំពេញ៖ បច្ចុប្បន្នទីផ្សារការងារក្នុងប្រទេសកម្ពុជា ត្រូវបានមើលឃើញថា នៅតែមានតម្រូវការ​ជាច្រើន​មុខតំណែង និងគ្រប់វិស័យ ​ខណៈអ្នកដាក់ពាក្យស្វែងរកការងារធ្វើ ​ហាក់​មិនទាន់ស៊ីចង្វាក់​គ្នា​នៅឡើយ រវាងអ្នកដាក់ពាក្យ និងក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្ម។

នៅក្នុងកិច្ចសម្ភាសរវាងទូរទស្សន៍ព័ត៌មាន ប៊ីធីវី ​នៅមជ្ឈមណ្ឌលការងាររាជធានីភ្នំពេញ លោក ឯម សុភ័ក្ត្រា មន្រ្តីផ្នែកធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុន​ ជីបម៉ុង អ៊ិនដាកស្រ៊ី ​(CHIP MONG Industries) បានឲ្យដឹងថា ​គិតមកដល់ពេលនេះ ក្រុមហ៊ុនបានសហការជាមួយភ្នាក់ងារជាតិមុខរបរ ​និងការងារ ដើម្បីជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មចំនួនប្រហែលជា ​១០លើកមកហើយ​ កត់សម្គាល់ឃើញថា ចំនួនអ្នកចូលរួម​ដាក់ពាក្យសម្ភាសន៍ការងារ មិនថាក្រុមហ៊ុនលោក និងក្រុមហ៊ុនដទៃទៀតទេ ហាក់មិនទាន់ឆ្លើយតបគ្នា​បានល្អនៅឡើយ ​ដោយសារខុសមុខជំនាញ និងខ្វះបទពិសោធន៍​ការងារជាដើម។

ស្រដៀងគ្នានេះ កញ្ញា លីម សុខហេង មន្រ្តីជាន់ខ្ពស់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក​ នៃធនាគារ ស្ថាបនា បានលើកឡើងថា​ ការងារដែលមិនត្រូវរូវគ្នា រវាងក្រុមហ៊ុន ​និងអ្នកដាក់ពាក្យ​ ដោយមូលហេតុថា ការដាក់ពាក្យរបស់អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ​ អត់ត្រូវនឹងទីផ្សារចង់បាន ឬក៏មិនត្រូវនឹងចំណង់ចំណូល​ចិត្ត​របស់អ្នកដាក់ពាក្យ។ កញ្ញាបានបន្តថា មូលហេតុផ្សេងទៀត គឺខុសជំនាញ​ និងខ្វះសមត្ថភាព ដោយសារការសិក្សាមុខវិជ្ជា ខុសគ្នាទៅនិងទីផ្សារចង់បាន។

សូមជម្រាបជូនថា នៅថ្ងៃទី២១ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៣នេះ ទីភ្នាក់ងារជាតិមុខរបរ និងការងារ (NEA) នៃក្រសួងការងារ ​និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ សហការជាមួយ ស.ស.យ.ក​ វិស័យការងារ និង​បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បានរៀបចំកិច្ចសម្ភាសការងារប្រចាំខែ​ ដោយមានក្រុមហ៊ុនធំៗចំនួន៣ ចូលរួមជ្រើសរើស​បុគ្គលិក មានដូចជា៖ ផ្សារទំនើប ម៉ាក្រូ, ធនាគារ ​ស្ថាបនា និងក្រុមហ៊ុន ជីបម៉ុង ដោយ​នាំ​យកឱកាសការងារជិត ៣០០កន្លែង ​សម្រាប់ផ្តល់ជូនយុវជន ​សិស្ស/និស្សិត និងអ្នកស្វែងរក​ការងារធ្វើ ចាប់ពីម៉ោង ៨ព្រឹក ដល់ម៉ោង ៥ល្ងាច៕អត្ថបទ ឈិត បូរ៉ាវី