មេសហជីពនៅកម្ពុជា បានចាត់ទុករបាយការណ៍របស់អង្គការសង់ត្រាល់ ថាមាន​ភាពលម្អៀង​ដោយមិន​អាចទទួលយកបាន និងមានចរិតបង្កឲ្យមានការភាន់ច្រឡំដែលមិន​បានឆ្លុះបញ្ចាំង​ពីទិដ្ឋភាព​សហជីពជាក់ស្ដែងនៅកម្ពុជា។ ការលើកឡើងរបស់មេសហជីពនៅកម្ពុជាបែបនេះ បន្ទាប់​អង្គការសង់ត្រាល់ បានចេញរបាយការណ៍មួយស្ដីសេរីភាពសហជីពក្នុងប្រទេសកម្ពុជា កាល​ពីថ្ងៃ៤ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤។

លោក សំ សឿន ប្រធានសហជីពពលកម្មជាតិកម្ពុជា(NLC) បានគូសបញ្ជាក់ថា របាយការណ៍​ដែល​បង្ហាញ​ដោយអង្គការសង់ត្រាល់ស្ដីពីសេរីភាពសហជីពក្នុងប្រទេសកម្ពុជា មិនបានឆ្លុះបញ្ចាំង​ពី​ទិដ្ឋភាព​ពិតសម្រាប់ស្ថានភាពសហជីពនៅកម្ពុជាឡើយ។

លោក សំ សឿន បញ្ជាក់ទៀតថា៖«វាមិនឆ្លុះបញ្ចាំងពីទិដ្ឋភាពនៅកម្ពុជានោះទេ ហើយវិស័យ​ការងារ​នៅ​កម្ពុជាកាន់តែប្រសើរឡើង ហើយសិទ្ធិសេរីភាពរបស់សហជីពក៏កាន់តែប្រសើរឡើង ហើយកម្មករ​និយោជិតរបស់យើងក៏ទទួលបានលក្ខខណ្ឌការងារកាន់តែប្រសើរ និងសមរម្យទាំង​ប្រាក់​ឈ្នួល និងលក្ខខណ្ឌផ្សេងៗ»។

លោកបញ្ជាក់ទៀតថា អង្គការសង់ត្រាល់គួរតែធ្វើការស្រាវជ្រាវឲ្យបានច្បាស់ និងលម្អិតជាងនេះ មុននឹងចេញរបាយការណ៍ ដោយមិនត្រូវកំណត់យកតែមតិភាគតិច ហើយសន្និដ្ឋានជារួមឡើយ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ លោក អ៊ុន ដារ៉ា ប្រធានសហភាពសហជីពកម្ពុជាពន្លឺកម្មករ បានគូសបញ្ជាក់ថា ការ​លើកឡើងរបស់អង្គការសង់ត្រាល់ គ្មានភាពជាក់ស្តែងដែលអាចឱ្យគ្រប់ភាគីទទួលយកបាន។

លោក អ៊ុន ដារ៉ា បញ្ជាក់ថា៖«អ្វីដែលលើក​ឡើង​ថា​បា​ន​គាបសង្កត់​សិទ្ធិ​សេរីភាព​នោះ​វាមិ​នមែន​ជា​ការ​ពិត អ៊ីចឹងអ្វីដែលសង់ត្រាល់លើកឡើងខ្ញុំបដិសេធទាំងស្រុង​ដោយ​មិន​ត្រូវ​យក​មួយ​ជ្រុង​តូច​មក​ប្រៀបធៀបព្រៃដ៏ធំឡើយ»។

ជាមួយគ្នានេះ សហជីពនៅកម្ពុជា បានរិះគន់របាយការណ៍របស់សង់ត្រាល់ថា គ្មានភាពជា​តំណាង​ដែល​អាច​ទទួល​យក​បាន​ត្បិត​អី​សម្ភាសន៍ម​នុស្ស​តែ​១០​រូប​ហើយ​វាយ​តម្លៃ​ស្ថាន​ភាព​សហជីព​នៅ​កម្ពុជាទាំងមូល។

សូមបញ្ជាក់ថា បច្ចុប្បន្ន ចំនួនសហជីពនៅកម្ពុជា មានការកើន​ឡើង​ពីជាង​៣ពាន់​នៅ​​ឆ្នាំ​២០១៦ដល់ជាង៦ពាន់នៅឆ្នាំ២០២៤។ ចំពោះការកើនឡើង នៃសហជីពនៅកម្ពុ​ជា​ទ្វេដង​ក្នុង​រយៈពេល​ខ្លី​នេះ ត្រូវបានគេមើល​ឃើញថាកម្ពុជា​គឺ​ជាឋានសួគ៌​នៃ​សេរីភាព​សហជីព​ដែល​គ្មាន​ការ​រើសអើង​៕