អ្នកស្រាវជ្រាវបញ្ហាសង្គម និងអ្នកវិភាគនៅកម្ពុជា អះអាងថា​ របាយការណ៍របស់​អង្គការ​សង់ត្រាល់​មិនឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតនៃវិស័យការងារនៅកម្ពុជាឡើយ ដោយសារការស្រាវជ្រាវ និងជួប​សម្ភាសន៍សហជីពបានចំនួនតិចពេកដែលគ្មានភាពតំណាងគ្រប់គ្រាន់ និងមាន​ចិរិត​លម្អៀង។ 

លោកបណ្ឌិតឈត ប៊ុនថង អ្នកទស្សន:វិជ្ជា និងជាអ្នកស្រាវជ្រាវ នៃរាជបណ្ឌិត្យសភាកម្ពុជា បាន​គូស​បញ្ជាក់ថា របាយការណ៍របស់អង្គការ​សង់ត្រាល់​ដែល​សម្ភាស​ន៍​ត្រឹម​អ្នក​តំណាង​សហជីព​១០​ មិនអាចមានភាពតំណាងឱ្យសហជីព៦ពាន់នៅកម្ពុជាឡើយ។

លោកបណ្ឌិតថ្លែងថា «ធម្មតាការអះអាង ឬក៏របាយការណ៍មួយ បើសិនជាមានការ​ស្រាវជ្រាវ​ល្អិតល្អន់​វាគ្រាន់បើបន្តិច បើសិនជាតិចហើយស្រាវជ្រាវមិនបានល្អិតល្អន់ទៀត ឬមួយក៏មាន​ទំនោរ​ទៅ​រកនយោយបាយ ឬទស្សនៈណាមួយទៀត អាហ្នឹងធ្វើឱ្យកាន់តែឃ្លាតពីការពិត ឃ្លាត​ពី​សច្ចភាពហើយ»។ 

ដោយឡែក លោកបណ្ឌិត យង់ ពៅ អគ្គលេខាធិការរាជបណ្ឌិត្យសភាកម្ពុជា និង​ជា​អ្នក​ជំនាញ​វិទ្យាសាស្ត្រ​នយោបាយ បានមើលឃើញថា របាយការណ៍របស់​សង់ត្រាល់​ធ្វើ​ឡើង​ទៅ​តាម​ចំណុច​ដែល​ខ្លួនចង់បានដោយមិនបានបង្ហាញពីទិដ្ឋភាពទាំងមូល នៃស្ថានភាពសហជីព​នៅកម្ពុជា​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​គ្រប់ភាគីមិនអាចទទួលយកបាន។

លោកបណ្ឌិត យង់ ពៅ ៖«យើងមិនអាចប្រើទម្រង់ផ្សេងគ្នា ហើយចេញរបាយការណ៍ផ្សេងគ្នា តាម​មុំនីមួយៗដែលខ្លួនចង់បាន ហើយទៅជាដាក់បន្ទុកទៅដល់សង្គមការងារ ទៅដល់​ការងារ​សហជីព​នៅ​កម្ពុជា ដែលមើលទៅវាប៉ះពាល់រូបថតនយោបាយទៅវិញ»។

សម្រាប់លោកបណ្ឌិត មុនចេញរបាយការណ៍អង្គការសង់ត្រាល់គួរតែមានការផ្ទៀងផ្ទាត់ផ្គូផ្គងគ្នា អំពីចំណុចខ្វះខាត និងចំណុចដែលត្រូវបំពេញបន្ថែម ដើម្បីឱ្យ​របាយការណ៍​ដែល​ចេញ​ទៅ​អាច​ទទួល​យក​បានទាំងអស់គ្នា ហើយមានគុណតម្លៃសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា ព្រមទាំងមាន​ស្ថេរភាព​ក្នុង​វិស័យ​ពលកម្ម រោងចក្រនៅកម្ពុជាដែលមានគុណតម្លៃក្នុងការទាក់ទាញវិនិយោគសម្រាប់កម្ពុជា និង​ធានាស្ថេរភាពទាំងឡាយនៃសណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម និងការវិនិយោគជាដើមផងដែរ”។

សូមបញ្ជាក់ថា អង្គការសង់ត្រាល់ បានចេញផ្សាយរបាយការណ៍មួយ កាលពីថ្ងៃទី៤ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤ដែលបានសម្ភាសន៍តំណាងសហជីពមកពីកន្លែងការងារចំនួនតែ១០ក្នុងចំណោមកន្លែង​ការងារចំនួន ១៤ ហើយវាយតម្លៃលើស្ថានភាពសហជីពនៅកម្ពុជាទាំងមូល និង​បាន​យក​ទៅ​វាយ​ប្រហាទៅ​លើរបាយការណ៍​ភាពអនុលោម​តាមច្បាប់​នៃ​កម្មវិធីរោងចក្រ​កាន់​តែប្រសើរ​នៅ​កម្ពុជា(BFC) របស់អង្គការអន្តរជាតិខាងការងារ (ILO)។

គួរបញ្ចាក់ថា របាយការណ៍នៃកម្មវិធីរោងចក្រកាន់តែប្រសើរនៅកម្ពុជា(BFC) ដែល​ត្រូវបា​នផ​លិ​តដោយ​អង្គការ ILO គឺជារបាយការណ៍មានទម្ងន់ និងភាពគួរជាទីជឿជាក់​យ៉ាងខ្លាំង​នៅ​ក្នុង​សង្វៀន​សហជីព។

ក្នុងនាមជាផ្នែកមួយនៃកម្មវិធីរោងចក្រកាន់តែប្រសើរនៅកម្ពុជា របស់អង្គការអន្តរជាតិខាងការងារ (ILO) សកម្មភាពស្នូលមួយរបស់ BFC គឺធ្វើការពិនិត្យលើភាពអនុលោមតាមច្បាប់របស់​រោងចក្រ​វាយ​នភណ្ឌ សម្រាប់ការនាំចេញធៀប​ជាមួយស្ដង់ដាការងារ​អន្តរជាតិ ដើម្បី​ផ្ដល់​ជាមូលដ្ឋាន​ព័ត៌មានសម្រាប់ម៉ាកយីហោ និងអ្នកបញ្ជាទិញស្ដីពីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងរោងចក្រនីមួយៗ។ បច្ចុប្បន្ន BFC វាយតម្លៃលើលក្ខខណ្ឌការងារក្នុងរោងចក្រចំនួន ៧០៣ រោងចក្រ​នៅ​ទូទាំង​ប្រទេស​កម្ពុជាដែលជួលកម្មករនិយោជិតប្រមាណ ៦៥១ ០០០ នាក់ឱ្យធ្វើការងារ៕